Институт экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Анализ рынка труда, бакалавриат, 1 курс
Аннотация
ОПК-4 - способность владеть навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты РФ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Фондом обязательного медицинского страхования, Государственной инспекцией труда Российской Федерации, кадровыми агентствами, службами занятости населения).
В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
ЗНАТЬ: теоретические основы и механизм функционирования рынка труда его
закономерности, условия функционирования, структуру и инфраструктуру рынка труда.
УМЕТЬ: выявлять происходящие изменения в динамике рынка труда и применять
основные теории и законы развития рынка труда в профессиональной деятельности.
ВЛАДЕТЬ: навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и
социальной защиты РФ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Фондом обязательного медицинского страхования, Государственной инспекцией труда Российской Федерации, кадровыми агентствами, службами занятости населения).
ПК-38 - способность владеть навыками организации и ведения взаимодействия по
кадровым вопросам с некоммерческим партнерством «ВВК – Национальный союз
кадровиков», «Национальным союзом организаций по подготовке кадров в области
управления персоналом («Национальный союз «Управление персоналом»)», Ассоциацией организаций управленческого образования, профсоюзами, другими общественными организациями и трудовым коллективом.
В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
ЗНАТЬ: механизм функционирования рынка труда и механизм государственного
регулирования рынка труда.
УМЕТЬ: правильно интерпретировать происходящие изменения на рынке труда и
ориентироваться в системе законодательства и нормативно-правовых актах, регулирующих рынок труда.
ВЛАДЕТЬ: навыками взаимодействия по кадровым вопросам с некоммерческим
партнерством «ВВК – Национальный союз кадровиков», «Национальным союзом
организаций по подготовке кадров в области управления персоналом («Национальный союз «Управление персоналом»)», Ассоциацией организаций управленческого образования, профсоюзами, другими общественными организациями и трудовым коллективом.
1 курс 1 семестр. 180 часов, 5 з.е. Лекций 32 часа Практических 32 часа. Самостоятельная работа 116 часов, в т.ч. подготовка к экзамену 36 часов.
Форма промежуточной аттестации: экзамен
Темы:
Раздел 1. Сущность, условия и механизм функционирования рынка труда
Тема 1. Теоретические основы функционирования рынка труда (4 ч.).
Тема 2. Условия функционирования и инфраструктура рынка труда (2 ч.).
Тема 3. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда (2 ч.).
Тема 4. Механизм функционирования рынка труда (4 ч.).
Тема 5. Анализ национальных моделей рынков труда (2 ч.).
Раздел 2. Занятость и безработица на рынке труда: проблемы, тенденции, регулирование
Тема 6. Занятость населения и ее формы (4 ч.).
Тема 7. Безработица как элемент рынка труда (2 ч.).
Тема 8. Государственное регулирование занятости (4 ч.).
Тема 9. Технологии работы служб занятости на рынке труда (2 ч.).
Тема 10. Внутренний рынок труда и обеспечение занятости на предприятиях (2 ч.).
Тема 11. Социальные гарантии занятости (2 ч.).
Тема 12. Рынок труда и социальное партнерство (2 ч.).Ключевые слова: рынок труда, анализ рынка труда, занятость, безработица, инфраструктура рынка труда.
Автор: к.э.н., доцент Яновская Анна Анатольевна
- Преподаватель: Анна Яновская