Институт экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Введение в профессиональную деятельность, бакалавриат, 1 курс
Аннотация
ОПК-7 - готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владеть навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других.
ПК-32 способность владеть навыками диагностики организационной культуры и уметь применять их на практике, уметь обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации.
В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
ЗНАТЬ: цели, задачи, методы и закономерности управления персоналом; соблюдение этических норм взаимоотношений в организации.
УМЕТЬ: применять теоретические положения (принципы и методы управления персоналом) в практической деятельности; обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений.
ВЛАДЕТЬ: навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности сотрудников; навыками диагностики организационной культуры и уметь применять их на практике.
Форма промежуточной аттестации: зачет.
1 курс 2 семестр. 72 часа, 2 з.е. Лекций 16 часов Практических 16 часов. Самостоятельная работа 40 часов.
Темы:
Раздел 1. Профессиография и общее представление о профессии «управление персоналом»
Тема 1. Основы профессиографии: понятие, сущность, типы, классификаторы профессии
Тема 2. История становления профессии «управление персоналом». Общая характеристика профессии
Раздел 2. Проблемы, тенденции и регулирование профессии «управление персоналом»
Тема 3. Особенности профессии «управление персоналом»
Тема 4. Специалисты по управлению персоналом на рынке труда
Тема 5. Стандартизация в сфере управления персоналом
Тема 6. Профессиональная этика сотрудников служб управления персоналом
Тема 7. Подготовка специалистов по управлению персоналом
Автор: к.э.н., доцент Яновская Анна Анатольевна- Преподаватель: Анна Яновская